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宿迁市:“五抓五促”做好“融合”这篇文章

发布日期:2017-12-27访问次数: 信息来源: 清风扬帆网 字号:[ ]


  为平稳有序推进监察体制改革工作,宿迁市纪委精细谋划、精心组织,做好深度融合这篇文章,确保改革思想不乱、队伍不散、工作不断。

  抓谈话家访促思想融合。召开转隶工作动员会议,学习传达中央、省委深化国家监察体制改革试点有关会议精神,进一步统一思想、凝聚共识。市纪委主要负责人与转隶人员逐一谈心谈话、开展家访,了解干部个人和家庭情况,详细介绍改革相关政策,消除思想顾虑,增强认同感和归属感。

  抓科学调配促人员融合。根据干部的工作经历、专长、性格、年龄等因素,把检察机关转隶人员与原纪委人员进行交叉配备,实现优势互补,促进人员融合。把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到执纪审查部门,熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到案件审理部门。

  抓线索管理促工作融合。专门建立检察院移交线索受理台账,逐条登记清点,确保全程留痕。按照“老事老办法、新事新办法”的原则,处理好在办案件和问题线索,保持工作连续性。对因转隶工作造成的问题线索漏报、瞒报、压案不查等行为,一经查实严肃处理,以严格要求提升责任感。

  抓教育培训促业务融合。制定教育培训方案,开展“法纪联学融课堂”系列活动,组织纪检干部和转隶人员集中学习纪律处分条例等党纪条规,对贪污贿赂渎职侵权司法解释、职务犯罪预防等内容进行专题辅导,做到既懂“纪言纪语”,又懂“法言法语”,迅速补齐短板。

  抓制度建设促纪法融合。围绕履行监督、调查、处置职责,探索建立纪检工作与监察工作的衔接机制,实现“纪”与“法”的衔接、纪委和监委的深度融合。加强和规范纪检监察机关与审判、检察、公安、司法行政等机关的协调配合机制,凝聚反腐败工作合力,实现监察体制改革1+1>2的效果。





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